Alguna vegada t'has preguntat si la teva relació amb el teu cap obstaculitzarà la teva carrera? Heu establert una amistat amb el vostre supervisor fora de l'oficina? Et preocupa que puguis compartir massa informació amb la persona a la qual t'has informat?
Si bé és fonamental fomentar les relacions positives entre els supervisors i el personal, hi ha algunes coses que cal tenir en compte. Ser els millors amics amb el vostre cap generalment no és una bona idea, però podeu conèixer-la a nivell personal, sempre que entenguis que hi ha alguns límits professionals que no hauries de creuar mai.
Amistat entre el cap i els empleats
Si bé és possible, no es recomana que els supervisors i les persones que els informin es converteixin en amics personals propers. Els caps també són persones, i tenen sentiments que poden interferir en les avaluacions i assignacions laborals. Fins i tot quan són capaços de deixar de banda aquests sentiments, altres persones poden percebre'ls com a mostradors de favoritisme i que poden ferir la moral de tot el departament.
Consells per al cap
Si superviseu la gent, heu de tenir cura del que dieu, de com actua i de quina manera involucra la vida dels vostres empleats. Pot ser un acte equilibrador precís.
Aquests són alguns consells per als patrons:
- Sigues amigable. Això no significa estar assegut amb les persones que supervisa i abraça el cap de setmana. En lloc d'això, oferiu una acollidora salutació cada dia, estigui sincerament interessat en tot el que la persona diu que afecta el seu lloc de treball, posa a les persones amb facilitat una paraula amable i estigui disponible quan sigui necessari. És bo fer una petita xerrada sempre que no es trobi a l'hora d'expressar ni d'invitar massa informació .
- Mantenir un comportament amigable però professional. El vostre llenguatge corporal mostra el vostre personal més que el que us heu adonat, així que no intenteu fer-li molèsties ni tenir un aspecte sever a la cara quan es comuniqui amb ells. Estigueu obert, sovint somriu i mostri empatia durant la conversa i una altra interacció.
- No s'ocultin. No et trobes a la teva oficina després d'una porta tancada tot el dia. Això dóna als vostres empleats la sensació de que no els importa o no vol ser molestat amb els esdeveniments diaris del lloc de treball.
- Estigueu obert. Si teniu espai a la vostra oficina, podeu considerar tenir un parell de cadires o una cadira i un sofà en un còmode arranjador perquè pugui tenir converses més relaxades . Si no teniu espai, considereu tirar la cadira des de darrere del vostre escriptori per eliminar la barrera que pot intimidar als que treballen per a vosaltres.
- Oferiu més elogis que queixes. Es pot suposar que la gent només necessita saber quan està fent alguna cosa malament, però aquest no és el cas. Quan la gent sent sobre els bons que fan i obté el crèdit pels seus èxits, solen estar més oberts a prendre crítiques i millorar.
- Aneu amb compte quan es comenteu sobre la seva aparença. En altres paraules, eviteu fer-vos massa personal a l'hora de felicitar-vos o trucar-li a algú sobre el que fan servir o com es veuen. Podríeu dir alguna cosa així: "Et veus molt professional avui", en comptes de "Aquesta tapa realment fa que els teus ulls blaus apareguin".
- Mai xafarderies. Quan hi ha un problema entre els vostres empleats, està bé fer una pregunta i esbrinar què està passant. Tanmateix, hi ha una línia que mai no haureu de creuar quan parleu amb companys de feina. Estàs millor no expressar la teva opinió o deixar que la discussió entri a un regne que es podria considerar xafarderies .
- Establir un exemple. Els vostres empleats us buscaran consells sobre com actuar a l'oficina, com vestir-se i altres qualitats professionals importants mentre estan treballant. Tant si t'agrada o no, com a supervisor, ets un model a seguir.
- Utilitzeu una gran precaució a les xarxes socials. Tot i que sovint és acceptable "amic" o "seguir" els vostres empleats als diferents llocs de les xarxes socials , heu de tenir molta cura de presentar-vos sempre de manera professional. En cas contrari, corre el risc de perdre el seu respecte.
- Sigues el primer a sortir d'un esdeveniment social. No es pengeu en una festa massa temps , o el risc de creuar la línia d'impropicitat. Si sou el cap, podeu assistir als mateixos esdeveniments socials que els vostres empleats. No obstant això, cal portar-se a terme de forma que representi la vostra posició amb l'empresa. Això significa que no hi ha un consum excessiu, es diuen bromes fora de color, o si fa alguna cosa, això és contrari a les polítiques de l'empresa.
Consells per al treballador
Com a empleat, vostè és responsable de les relacions que vostè forma a l'oficina , i això inclou com interactuar amb el seu cap. Tant si penses que el teu supervisor és el millor o si tens por de veure-ho cada dia, encara has de mantenir la teva professionalitat de la manera més positiva possible.
Aquests són alguns consells per als empleats:
- Arribar a temps. Una de les coses que un empleat pot fer per baixar el peu equivocat amb el seu cap és sovint aparèixer tard. Per descomptat, hi ha algunes circumstàncies atenuants que poden causar que et deixis enrere ocasionalment, però no fas que la norma. Si ets a temps tots els dies, el teu cap sabrà que pots comptar.
- Mostra respecte. Fins i tot si sabeu que el vostre cap té un cap de setmana boig i boig, a l'oficina, encara és el vostre supervisor. Respecta la seva posició, fins i tot si no la veieu com a persona que vulgueu emular.
- Conserva els secrets. La majoria de les empreses necessiten una certa confidencialitat per mantenir la seva competitivitat. La confiabilitat és un dels productes més valuosos que un empleat pot tenir.
- No siguis arrogant sobre res. Pot ser un coneixement comú que vostè i el cap han estat amics des de fa anys, o pot ser que sigui membre del mateix club. Encara no hi ha cap raó per actuar en exactament . No només els vostres companys de feina es ressenten la vostra arrogancia; el vostre cap sap que esteu actuant d'aquesta manera, i podria trobar maneres de distanciar-vos entre ella i ella.
- No interrompre mai. Encara que sàpigues més que el cap, quan parla d'alguna cosa en una reunió o d'un a un, dóna-li la possibilitat d'acabar el que diu. I si heu de parlar, feu-ho de manera educada.
- Sigues prou humili per demanar disculpes. Si estàs equivocat en alguna cosa o fas un error en el teu treball, fes el de trucar-te i demanar disculpes per l'error . D'aquesta manera, podràs seguir endavant sense haver de preocupar-te ni sentir-te culpable. A més, el cap et veurà com una persona honesta i humil que no intenta cobrir les teves cançons.
Quan un company de feina es converteix en el cap
Si vas de formar part d'un grup de companys de feina a fer-los càrrec, les coses poden ser difícils si també ets amic d'elles .
No vol tornar de tornada de sobte als vostres amics, però haureu de fer-los saber que teniu una funció diferent. Els que siguin veritables professionals comprendran. No deixis que els que et ressentin fessin els teus sentiments.
Quan un dels vostres companys de feina es converteixi en el cap, respecteu la vostra posició. Segueixi sent amable amb ell, però no espereu que s'aproximi amb vosaltres, com ho va fer una vegada, perquè això podria posar-los a dos en una posició incòmoda . Feu-li saber que enteneu el seu nou paper i farà tot el que pugui per fer la transició tan indolora com sigui possible.
Polítiques d'empresa
La vostra empresa pot tenir algunes polítiques relatives a les relacions entre els supervisors i els que treballen amb ells. Aprèn què són i segueix-los a un T, fins i tot si no està d'acord amb ells.