Alguna vegada has tingut un cap que et avergonyeix i et fa voler rastrejar sota el teu escriptori? La majoria de les empreses tenen expectatives d'etiquetes altes quan consideren promocions, però algunes persones s'escapen per les esquerdes i es mouen a pesar del seu comportament.
Només recordeu que no heu de seguir els passos del vostre supervisor. És més probable que us reconeguin pels vostres resultats i que es considerin per a promocions si teniu bons costums.
Empatia
Recordeu que s'han d'ensenyar bones maneres i una etiqueta adequada. Quan el vostre cap amaga una obscenitat, es mastega amb la boca oberta durant un dinar de negocis, o es converteix en una xerrameca i aboca els secrets de l'empresa durant una reunió personalitzada amb vosaltres, probablement esteu buscant algú que no s'hagi corregit en un molt primerenca edat.
Vostè podria preguntar-se com aquesta persona va arribar a la seva posició amb l'empresa. Després de tot, la majoria dels gerents d'alt nivell són estudiats i escanejats abans de guanyar els seus títols. Tanmateix, algunes persones passen desapercebudes fins que es promocionen, i això probablement és el cas del vostre cap.
Posar-se a la seva posició quan fa una etiqueta falsa . Ella no necessita una amonestació pública que la vergui, de manera que si decideix corregir-la amb altres persones, probablement es trobarà amb una resposta fred. En lloc d'això, sigui amable i mostreu-li com podeu realitzar una tasca amb gràcia tot i ser de manera amena.
Stand Firm
Els mals costums d'un cap poden convertir un lloc de treball professional en un escenari d'incomoditat . En un món perfecte, un cap fa un exemple per als treballadors. Tanmateix, això no sempre passa, de manera que és possible que hagi de pujar a l'ocasió i ser el que ha de mirar. No sentiu mai que hagi d'inclinar-se a un nivell més baix i actuar com un cofre només perquè el vostre cap sigui boor.
Formes de mostrar al vostre cap bones maneres:
- Quan parla, has d'escoltar. Si et fa interrupcions durant la teva presentació, fes-ho, deixeu-li que digui què hi ha al cap, li agraeixo els seus pensaments i torni al tema. Encara que això pot semblar un alè per la seva mala conducta, és més d'una manera d'enfrontar-se a una cosa que no pot fer res. Alguns caps volen dir el que tenen en ment, fins i tot si no és el seu torn de parlar. Intenteu trobar una oportunitat més tard per dir-li suaument que voleu finalitzar la presentació i obrir el sòl a preguntes i respostes.
- Si el vostre cap és qui gaudeix de prendre massa a la festa de l' oficina , oferiu-vos la possibilitat de conduir a casa seva. Pot ser que no s'adoni de com es troba, així que potser això obrirà els ulls al fet que altres saben que ha tingut massa per beure. Això pot o no canviar el seu comportament, però almenys pot salvar la seva vida.
- Alguns caps jeuen i esperen que els faci una còpia de seguretat. Si teniu un d'aquests supervisors, feu-li saber que heu convertit en una política que sempre és veraç perquè mai no haureu de recordar el que ha mentit. Documenta la conversa en cas que el teu cap decideixi castigar-te per no fer el còmput de la seva fal·làcia.
- Eviteu xafarderies sobre els vostres companys de feina. El vostre cap pot trucar-li a la seva oficina per parlar d'una altra persona. Això és inadequat per a ell, i seria tan dolent que sentiu. A menys que tingueu un problema amb aquest company de feina, deixeu que el vostre cap sap que el vostre enfocament principal és el vostre propi treball, i confieu que els altres són fent el mateix.
- Si el vostre cap intenta implicar-vos en una situació romàntica , feu-li saber que mai no barregeu negocis amb gust. Hauria de fer el suggeriment, però si no ho fa, és possible que hàgiu de discutir això amb algú de recursos humans. Això supera els mals hàbits i el situa en una posició terrible amb la vostra carrera professional.
- Alguns caps tenen un llindar molt baix per a les males notícies o la imperfecció, de manera que si teniu una persona que llança una berlina cada cop que les coses no segueixen el camí que creu que calguin, donen un pas enrere i surten del camí. Probablement, no hi ha res que puguis fer per aturar-lo a menys que recorri a l'assetjament escolar . Si alguna vegada se sent amenaçat, dirigiu-vos directament als recursos humans i feu-los saber les vostres inquietuds.