La seva solució per a projectes que requereixen mans addicionals
La remodelació de la llar pot ser una tasca intensament privada o pot incloure desenes de treballadors traipsant a través de la seva casa. Però per a aquells moments en què necessiteu una mica d'ambdós, un treballador de dia o diversos pot ajudar-vos a treballar amb projectes bàsics de remodelació d'habitatges. No només això, és una gran manera d'estalviar el gran cost de la comissió d'un contractista.
Riscos de la contractació fora del carrer
Tingueu en compte l'escenari clàssic del treballador de dia d'un grup d'homes que es troben fora d'un centre comercial o botiga de millores per a la llar, esperant que un empresari potencial condueixi.
En general, és il · legal que els jornalers es congreguin en aquestes zones.
Com a propietari i empresari, corre el risc de contractar un treballador de dia que, en el millor dels casos, és un treballador no qualificat o poc entusiasta; en el pitjor, aquest treballador pot caure de tu o provocar danys personals o de danys a la propietat (encara que els riscos són baixos). Per al treballador del dia, no hi ha cap escala salarial ni condicions de treball acordades. Igualment, els treballadors diaris s'enfronten a riscos de seguretat quan els desconeguts els agafen del carrer.
La solució és un centre de treballador de dia
Però hi ha una solució que ajuda enormement amb el procés de contractació (i, per suposat, recrutar) els jornalers per a les tasques de remodelació de la llar, tot això proporcionant una major seguretat als propis treballadors. És un centre laboral diari.
Els centres de treballadors del dia solen ser 501 (c) 3 organitzacions sense ànim de lucre que actuen com a serveis de casament per a empresaris (¡i tu!) I jornalers. Aquests centres no solen estar relacionats amb el govern local, tot i que poden rebre una aprovació dels municipis.
Pagueu directament al treballador del dia i el treballador conserva el 100% dels diners. Pagueu els salaris justa pel treball: els mateixos salaris que un contractista pagaria a un subcontractista. Els salaris comencen al voltant de $ 16 per hora.
Un centre de treballador de dia us beneficia perquè podeu contractar a través d'un sistema establert (en lloc de ad hoc) que coincideixi amb les necessitats amb habilitats.
A més, a més de les oportunitats laborals, aquests centres solen proporcionar un banquet de serveis útils als treballadors i les seves famílies: ensenyament d'ESL, formació d'habilitats, assistència jurídica i serveis socials.
Home Remodeling Skills
Treballs de remodelació o treballs de construcció d'inici com:
- Guix , enganxat i lixat de guix sec .
- Pintura exterior de l'habitatge .
- Paisatgisme.
- Condicionament de rajoles.
- Maons i altres treballs de maçoneria.
- Tanques de construcció.
- Construcció de murs de contenció.
Si bé haureu d'assumir habilitats d'entrada, les possibilitats són bones que el grup de jornalers inclourà aquells que tinguin habilitats més especialitzades, com la instal·lació de parquet, fusteria fina o instal·lació de catifes. El centre laboral farà tot el possible per intentar trobar treballadors que tinguin aquestes habilitats especialitzades.
Encara no la solució perfecta
El millor sobre contractar un treballador de dia o dos per als seus projectes de remodelació és que retalla el contractista, que pot cobrar una comissió del 15% al 20%. En essència, s'està convertint en el contractista. A més, podeu començar immediatament. Amb una trucada al centre laboral, tindreu treballadors a casa vostra a l'endemà.
Encara que la retallada de la comissió del contractista és genial, reduir els serveis del contractista no és tan gran.
Els contractistes realitzen serveis valuosos per a les seves comissions, una de les quals és el maneig dels treballadors.
És un acord privat entre vostè i el treballador; el centre de treball del dia només connecta els dos i surt de la imatge. Tanmateix, hi ha alguns controls. Per exemple, si teniu un treballador de dia que no està funcionant bé, podeu canviar fàcilment aquest treballador per un altre, sense fer cap pregunta.
Tot i que els treballadors diaris poden manejar tasques brutes i desagradables, com moure la brutícia, lliscar el panell de guix, o enderrocar les parets, aquesta disposició no és una excusa per contractar-los per fer tasques perilloses com eliminar l'amiant o eliminar la pintura a base de plom. Igual que amb qualsevol altre empresari, vostè està sotmès a lleis laborals relatives a la salut i la seguretat.
Legalitats
Vostè és responsable de les lesions en el lloc de treball que sofreixen els treballadors diaris.
Consulteu amb l'assegurança dels propietaris per veure si està cobert i la quantitat de cobertura que té.
Els centres de treballadors diaris són legals, en el sentit que són revisats pels municipis. Li correspon consultar la documentació dels treballadors. Els centres no fan això.
On trobar un centre
- Actualment, hi ha un lloc web, Contractar un treballador del dia, que us connectarà als recursos locals. Tot i que els orígens d'aquest grup són tèrbols, una recerca de propietat del domini descobreix que és propietat de The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), un grup d'acció política reconegut a Los Angeles.
- Cerqueu el vostre centre de treballador de dia local cercant "el centre de treballador de dia [la vostra ciutat]" o "centre de treballador de dia [la vostra ciutat]". No totes les comunitats tindran una. Les zones més poblades amb grans poblacions hispà tenen més possibilitats de tenir-ne una.
Com contractar des d'un centre
- Tot i que està contractant sense ànim de lucre, els treballadors hi treballen; aquesta no és una caritat. Ja tenen aquesta expectativa, però alguns propietaris que no han contractat treballadors diaris poden pensar que això és una relació "lliurada". No només això és perjudicial per al vostre projecte i per a la vostra butxaca, però és patronitzador per als treballadors diaris. Recordeu: són més experimentats en aquest acord que tu.
- Realitzeu una comanda amb el centre, i sigui el més específic possible sobre els deures a realitzar.
- Organitzeu el transport per agafar el treballador entre el centre i la vostra llar, viatge rodó. Els centres sovint poden organitzar el transport per un suplement.
- Construeix uns 30 minuts de temps pagat per aclimatar el treballador amb el projecte. Esteu parlant en espanyol? Molt millor. Si no, normalment podeu comunicar les ordres de treball, ja que molts obrers tenen habilitats rudimentàries d'anglès. Recordeu, no haureu de dir-los com fer la feina, només cal fer-ho.
- Que comencin els treballadors. Consulteu amb freqüència durant les primeres 4 hores del projecte; aquest és el moment més important per assegurar-se que el projecte pren la forma correcta.
- Pagueu en efectiu al final del dia. Si el projecte es fa i el treball és excepcional, no dubti en concedir una bonificació del 15% -20% per treballador. Especifiqueu si el treballador tornarà al lloc de treball al dia següent.